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La declaración de excedencia voluntaria automática cuando el personal funcionario de carrera acceda a otro puesto de cualquier administración pública.

La declaración de excedencia voluntaria automática cuando el personal funcionario de carrera acceda a otro puesto de cualquier administración pública.

La normativa confirma la existencia de un auténtico derecho de opción en favor del funcionario de carrera que después de aprobar una oposición accede a otro puesto en la administración. Dado que ambos puestos serían incompatibles tendrá que solicitar una excedencia, ya que no puede compatibilizar su …
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La naturaleza jurídica de las bases de la convocatoria: Acto plúrimo o reglamento.

La naturaleza jurídica de las bases de la convocatoria: Acto plúrimo o reglamento.

Para identificar la naturaleza jurídica de las bases de una convocatoria acudimos a la jurisprudencia de la Sala Tercera del Tribunal Supremo que las califica como “la verdadera ley del proceso selectivo”.  Su contenido es de obligado cumplimiento para todas las partes que intervienen en el proceso: administración con…
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LA CONTROVERTIDA NATURALEZA DE LA OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, Y DEL PLAZO PARA CONVOCAR Y EJECUTAR LAS PLAZAS QUE SE HAN PUBLICADO.

LA CONTROVERTIDA NATURALEZA DE LA OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, Y DEL PLAZO PARA CONVOCAR Y EJECUTAR LAS PLAZAS QUE SE HAN PUBLICADO.

Posicionamiento de la doctrina de la Sala de lo Contencioso-administrativo del Tribunal Supremo sobre la naturaleza de la oferta pública de empleo. El cómputo del plazo que recoge el artículo 70 del TREBEP.
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UNA APROXIMACIÓN A LAS GARANTÍAS QUE DISPONE EL FUNCIONARIO EN EL EXPEDIENTE DISCIPLINARIO.

UNA APROXIMACIÓN A LAS GARANTÍAS QUE DISPONE EL FUNCIONARIO EN EL EXPEDIENTE DISCIPLINARIO.

     El artículo 24.2 de la CE especifica una serie de garantías que son aplicables a todas las personas en un procedimiento penal:                “2. Asimismo, todos tienen derecho al Juez ordinario predeterminado por la ley, a la de…
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REFLEXIONES SOBRE LA SENTENCIA DEL TJUE DE 22 DE FEBRERO DE 2023

REFLEXIONES SOBRE LA SENTENCIA DEL TJUE DE 22 DE FEBRERO DE 2023

Sentencia del TJUE que interpreta varias cláusulas del Acuerdo Marco de la Directiva 1999/70/CE
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EL DERECHO A PERCIBIR UNA COMPENSACIÓN ECONÓMICA CUANDO NO SE PUEDEN DIFRUTAR LAS VACACIONES ANUALES RETRIBUIDAS.

EL DERECHO A PERCIBIR UNA COMPENSACIÓN ECONÓMICA CUANDO NO SE PUEDEN DIFRUTAR LAS VACACIONES ANUALES RETRIBUIDAS.

Se aborda el supuesto de un funcionario que impugna la resolución de la Dirección General de la Policía que rechaza su derecho a percibir la compensación económica correspondiente a los días de vacaciones no disfrutados al encontrarse en situación de baja por incapacidad temporal, no reincorpor&aacut…
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UN ACERCAMIENTO AL MARCO NORMATIVO APLICABLE A LOS PROCESOS SELECTIVOS DE LA ADMINISTRACIÓN LOCAL.

UN ACERCAMIENTO AL MARCO NORMATIVO APLICABLE A LOS PROCESOS SELECTIVOS DE LA ADMINISTRACIÓN LOCAL.

El Tribunal Supremo crea doctrina sobre el sistema de fuentes aplicables a los procesos selectivos de la administración local.
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APROXIMACIÓN A LA FIGURA DEL “TELETRABAJO” EN LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS. –

APROXIMACIÓN A LA FIGURA DEL “TELETRABAJO” EN LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS. –

     En este artículo se aborda una  aproximación de la figura del teletrabajo en las administraciones públicas, y en especial, como se viene moldeando hasta el momento, por las distintas resoluciones judiciales. Pero antes de nada, es conveniente ofrecer una definición que ayude a conocerla desde un …
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LA DISCRECIONALIDAD DE LA ADMINISTRACIÓN DURANTE EL DESARROLLO DEL PROCESO SELECTIVO

LA DISCRECIONALIDAD DE LA ADMINISTRACIÓN DURANTE EL DESARROLLO DEL PROCESO SELECTIVO

      En el ámbito del derecho administrativo el concepto de discrecionalidad es el antagónico al de reglado, lo podemos encontrar en distintas fases de los procedimientos de selección de personal:      I.- La administración convocante puede decidir que plazas se incluyen, los temarios…
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EL SILENCIO ADMINISTRATIVO DE CARÁCTER NEGATIVO (II)

EL SILENCIO ADMINISTRATIVO DE CARÁCTER NEGATIVO (II)

Una vez que se han expuesto en el anterior artículo unas pinceladas sobre la figura del silencio administrativo de carácter negativo, es el momento de retomar el comentario de la Sentencia número   925/2023 de 6 de julio de 2023, en la que se concretan varias cuestiones de esta construcción jurídica. En …
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EL SILENCIO ADMINISTRATIVO DE CARÁCTER NEGATIVO (I)

EL SILENCIO ADMINISTRATIVO DE CARÁCTER NEGATIVO (I)

La Sala de lo Contencioso-administrativo del Tribunal Supremo ha dictado la sentencia número 925/2023 de 6 de julio de 2023, en la que se concretan varias cuestiones relacionadas con la figura del silencio administrativo de carácter negativo. Antes de comentar el contenido de esta resolución, sería interesante en este pr…
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 El CASO DEL FUNCIONARIO QUE REALIZA TAREAS DE UN PUESTO DE TRABAJO DISTINTO DE AQUÉL PARA EL QUE FUE NOMBRADO; UN VICIO FRECUENTE EN LA FUNCIÓN PÚBLICA.

 El CASO DEL FUNCIONARIO QUE REALIZA TAREAS DE UN PUESTO DE TRABAJO DISTINTO DE AQUÉL PARA EL QUE FUE NOMBRADO; UN VICIO FRECUENTE EN LA FUNCIÓN PÚBLICA.

                   En este artículo se aborda un breve análisis de aquel supuesto en el que el funcionario realiza funciones de un puesto distinto para el que ha sido nombrado. Se efectuará una exposición sucinta de la situación actual de …
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