Fue en octubre del año 2000, cuando Iñesta Alcolea Abogados inició su recorrido profesional. Se trata de un bufete especializado en la materia de derecho administrativo, en el que se asesora a los particulares y empresas en las relaciones que puedan mantener con las administraciones públicas, además cuando es indispensable, defienden sus intereses en los Tribunales de lo contencioso-administrativo.
En el bufete se despachan todo tipo de materias propias del derecho administrativo, durante la fase administrativa, como en la posterior que se pueda desarrollar ante los Tribunales de la jurisdicción Contencioso-administrativa.
Cuenta con una experiencia de más de veinte años ofreciendo una protección eficaz en defensa de los intereses de los particulares y empresas ante cualquier actuación causada por la administración.
De manera especial el bufete centra su labor en el ámbito del derecho de la función pública: En primer lugar asesorando y protegiendo los intereses de los aspirantes en los procesos selectivos que permiten el acceso a la condición de funcionario; en segundo lugar, con los que ya tienen la condición de funcionario, prestándoles un asesoramiento completo en su relación con el empleador público (derechos retributivos, sanciones, excedencias o cualquier tipo de situacion personal, concursos de movilidad) hasta el momento que llegue el momento de la extinción. Siendo destacable en los últimos años, el apoyo al colectivo de los funcionarios interinos que se encuentran en situación de abuso en la relación de duración determinada.
El ideario que rige en este bufete se cimenta en tres principios irrenunciables: La honestidad, la profesionalidad y la atención personalizada
SENTENCIA DEL TRIBUNAL SUPREMO SALA DE LO CONTENCIOSO-ADMINISTRATIVO (número 865/2024). . Situación de excedencia voluntaria por agrupación familiar. Duración mínima y efectos en adjudicación de puesto.
LA PERDIDA DE LA CONDICIÓN DE FUNCIONARIO AL ACREDITARSE EN EL PROCEDIMIENTO CONTENCIOSO -ADMINISTRATIVO QUE EL ASPIRANTE NO CUMPLÍA CON UNO DE LOS REQUISITOS PARA PARTICIPAR
LA CONTROVERTIDA NATURALEZA DE LA OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, Y DEL PLAZO PARA CONVOCAR Y EJECUTAR LAS PLAZAS QUE SE HAN PUBLICADO.
UNA APROXIMACIÓN A LAS GARANTÍAS QUE DISPONE EL FUNCIONARIO EN EL EXPEDIENTE DISCIPLINARIO.
La Sala de lo Contencioso-administrativo del Tribunal Supremo vuelve a admitir recursos de casación sobre el abuso en las relaciones de funcionarios interinos con motivo de la reciente sentencia del TJUE de junio de 2024.
SENTENCIA DEL TRIBUNAL DE JUSTICIA DE LA UNIÓN EUROPEA (Sala Sexta) de 13 de junio; asuntos acumulados C‑331/22 y C‑332/22 de 2024.
SENTENCIA 685/2024 del TRIBUNAL SUPREMO, de 23 de abril de 2024; Sala: Tercera; Sección: Tercera
REFLEXIONES SOBRE LA SENTENCIA DEL TJUE DE 22 DE FEBRERO DE 2023
EL DERECHO A PERCIBIR UNA COMPENSACIÓN ECONÓMICA CUANDO NO SE PUEDEN DIFRUTAR LAS VACACIONES ANUALES RETRIBUIDAS.
UN ACERCAMIENTO AL MARCO NORMATIVO APLICABLE A LOS PROCESOS SELECTIVOS DE LA ADMINISTRACIÓN LOCAL.
APROXIMACIÓN A LA FIGURA DEL “TELETRABAJO” EN LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS. –
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